Ergonomia

Ergonomiaren definizioak kontaezinak diren arren, lanaren mundura mugatzen bagara, Laneko Ergonomia lana pertsonari modurik onenean egokitzea da, bai ikuspegi psikikotik bai fisikotik. Horregatik, bada, prebentzio-diziplina hau mistoa da, pertsonaren eremu biak hartzen baititu ?psikikoa eta fisikoa?, eta horregatik esaten zaio orokorrean Ergonomia eta Laneko Psikosoziologia.

Ergonomia hasiera batean produktibitateari lotuago zegoen prebentzioari baino. Lana pertsonei egokitu nahi zuen eramangarriagoa izan zedin, kalte gutxiago egin zezan, baina batez ere emankorragoa izateko. Oinarrizko kontzeptu hori berehala zabaldu zen XX. mende-hasierako ekoizpen-kate konplexuetan, eta harrezkero oso kontuan hartu da muntatze-kateak diseinatzerakoan, kateak pertsonei egokitzeko. Horrela sortu zen “human engineering”. Denbora joan ahala konturatu ziren ekoizpen prozesuetan kontzeptu “ergonomiko” horiek kontuan hartuz gero, gehiago ekoizteaz gain, pertsonek lanagatik gainkarga gutxiago zeukatela eta gutxiago lesionatzen zirela. Ergonomia eta Laneko Psikosoziologia Laneko Arriskuen Prebentzioaren lau diziplinetako bat da; Segurtasuna, Higiene Industriala eta Laneko Medikuntza dira besteak.