Ponencias, fotografas y vdeo de las XIII Jornadas de Psicosociologa Laboral de Osalan: ciberacoso en el mbito laboral

Este año las XIII Jornadas de Psicosociología Laboral han tenido como lema “El ciberacoso en el medio laboral” tema totalmente novedoso como riesgo psicosocial emergente.

Tras dar la bienvenida y saludar a los participantes, Elena Pérez Barredo, Viceconsejera de Trabajo del Gobierno Vasco, ha hecho una breve introducción de las jornadas resaltando la importancia de abordaje de las diferentes tipologías de violencia, como riesgo psicosocial, en las empresas de nuestra Comunidad.

En una primera mesa, moderada por Inés Alvarez, Subdirectora técnica de OSALAN, han intervenido un panel de expertos, -Cristobal Molina, Mª Teresa Igartua, Mercedes Barea, Fernando Vicente y Sarah Copsy-, que han expuesto, con sus diversos enfoques, la necesidad de intervención en nuestras empresas ante esta forma de violencia que utiliza como medio las tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

Con una brillante presentación, Cristobal Molina, nos introduce en el tema que nos ocupa, conceptualizando el ciberacoso en el medio laboral, detallando sus características específicas que hace le diferencien de otro tipo de acoso, exponiendo, además, una serie de ejemplos y sentencias que han tenido lugar en estos últimos años.

Una vez definido el marco teórico con sus particularidades, Mª Teresa Igartua hace una exposición sobre la importancia del ciberacoso en la negociación colectiva, con una demanda de actuación específica y más incisiva.

Mercedes Barea, con una visión más preventiva expone la existencia de herramientas para abordar el ciberacoso en el trabajo, identificando una serie de factores generales y específicos, sobre los que tendremos que actuar preventivamente, evaluando y adoptando las medidas preventivas necesarias para su eliminación o reducción.

Fernando Vicente en su presentación se ocupa de los protocolos específicos preventivos y de intervención frente a la violencia digital y el ciberacoso, con una justificación y propuestas de contenido de dichos protocolos.

Y por último Sarah Copsy nos da un enfoque europeo sobre el tema elegido, así como el afrontamiento empresarial.

Tras un breve descanso, en una segunda mesa, moderada por Edurne Elorza, técnica de prevención del equipo de riesgos psicosociales OSALAN, se han presentado los proyectos llevados a cabo por las instituciones.

Sandra Payo, técnica de prevención del equipo de psicosociología de Osalan expone brevemente las conclusiones del mapa llevado a cabo durante este año 2023, entre las que podemos destacar la escasez de casos de los que son conocedores los servicios de prevención sobre el tema de debate de estas jornadas. Por otra parte, y con una visión más jurista, Inspección de Trabajo, Manuel Velazquez, hace una exposición del convenio 190 de la OIT, aportando datos de sus acciones llevadas a cabo sobre violencia laboral, coincidiendo también en la escasez de casos en los que han intervenido, en concreto, en ciberacoso.

A continuación, comienza una tercera mesa, a la que hemos llamado rincón de buenas prácticas, moderada por Nerea Ruiz, técnica de prevención del equipo de psicosociología de Osalan, en la que se han expuesto proyectos/experiencias prácticas que han tenido lugar en alguna de las empresas de nuestra Comunidad.

Pablo Romero, técnicos de prevención del Servicio de Prevención Mancomunado Grupo El Corte Inglés hacen una exposición del trabajo realizado de manera exitosa en uno de sus centros en relación con la intervención llevada a cabo en dos casos de violencia digital. De la misma manera, Ane Urdangarín, técnica de prevención del Servicio de Prevención de Eusko Jaularitza Gobierno Vasco presenta el abordaje realizado en dos de los casos intervinientes.

Y, por último, una cuarta mesa, moderada por Maite Gomez, técnica de prevención del equipo de psicosociología de Osala , en la que, como es habitual en estas jornadas, contamos con la participación de los agentes sociales – Amaia López (Confebask), Inko Iriarte (LAB), Alfonso Rios (CCOO) y Juan Carlos Cárdenas (UGT)-.

En una mesa redonda se ha creado debate en relación al tema que nos ocupa, aportando sus experiencias, puntos de vista, y aspectos de mejora.

La jornada terminó con la clausura que corrió a cargo de Lourdes Iscar Reina, Directora General de Osalan.

Jueves 23 de noviembre de 2023, Palacio Euskalduna, Bilbao

1ª Mesa. Contextualización

El ciberacoso en el trabajo como riesgo psicosocial: qué es y cómo se trata en la experiencia judicial (pdf, 2,5 MB)

Cristobal Molina, Director académico el LARPSICO.

El ciberacoso laboral en la negociación colectiva (pdf, 675 KB)

Mª Teresa Igartua, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla.

Herramientas para abordar el ciberacoso en el trabajo. Factores de riesgo y mecanismos de prevención (pdf, 964 KB)

Mercedes Barea, Coordinadora Área Jurídica Affor Health.

Políticas de gestión preventiva de la violencia digital y ciberacoso en el trabajo: experiencias y propuestas prácticas (pdf, 3,87 MB)

Fernando Vicente, Profesor TU de Der. del Trabajo y S. Social. Fac. de Ciencias Jurídicas y Económicas. Castellón de la Plana.

Enfoque europeo de afrontamiento empresarial (pdf, 1,53 MB)

Sarah Copsey, Unidad de Prevención e Investigación. Agencia Europea para la S. y Salud en el Trabajo (EU-OSHA).

2ª Mesa. Proyectos y campañas

La inspeccion de trabajo ante el ciberacoso (pdf, 258 KB)

Manuel Velázquez, Jefe de Unidad de Trabajo Transnacional en la Inspección de Trabajo y S. Social.

Violencia laboral: el ciberacoso (pdf, 486 KB)

Sandra Payo, Técnica de PRL de Osalan.

3ª Mesa. Rincón de buenas prácticas

Recursos Humanos (pdf, 639 KB)

Pablo Romero, Técnico de PRL SPM Corte Inglés.

Ciberacoso en el ámbito laboral (pdf, 246 KB)

Ane Urdangarín, Técnica de PRL del SPP Gobierno Vasco.