Lan-arloko sexu-jazarpena eta sexuan oinarritutako jazarpena prebenitzeko orientabideak (2019)
Argitalpen gehiago ikusiArgitalpena2019Egilea(k)Álvarez Cid, Maria Victoria (Responsable de Área de Prevención de Riesgos Laborales. OSALAN).
Azpiroz Unsain, Alazne (Técnica de Prevención Riesgos Laborales. OSALAN).
Lekue Gotxikoa, Miren Begoña (Médica de la Unidad de Salud Laboral. OSALAN).
Padilla Magunacelaya, Arrate (Médica de la Unidad de Salud Laboral. OSALAN).
Pérez Pérez, María Blanca (Técnica de Prevención Riesgos Laborales. OSALAN).
Raposo Acevedo, Raquel (Técnica de Igualdad. OSALAN).
Robertson Sangrador, Maite (Médica de la Unidad de Salud Laboral. OSALAN).Hizkuntza(k)Español SustatzaileaOSALAN - Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal ErakundeaArgitaratzaileaOSALAN - Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal ErakundeaDeskribapena
Enpresen eta erakundeen prebentzio-kudeaketan genero-ikuspegia txertatzeko jarraibideak zarriko badira, zehaztasun handiagoz jakin behar da emakumeek eta gizonek zer egoera duten aneko istripuei eta lanbide-gaixotasunei dagokienez. Izan ere, gizonek eta emakumeek baldintza eta posizio sozial eta ekonomiko diferenteak ditugu lanari dagokionez, eta, ondorioz, laneko osasunaren arloko arrisku eta arazo desberdinei egin behar diegu aurre, eta horiek kontuan hartu behar dira prebentzio-neurriak hartzerakoan.
Orain esku artean dugun dokumentuak alderdi horietako bat du ardatz, bereziki larria: ezinezkoa da laneko osasuna genero-ikuspegi integratu batetik tratatzea sexu-jazarpenean eta jazarpen moralean gelditu gabe. Eta hala da, batetik, emakumeen aurkako indarkeriaren gaitz horren beste adierazpen bat delako, eta, bestetik, errealitate ikusezin bat delako, ia estatistikarik gabe, aurre egitea zailagoa egiten duena.
Eman beharreko urratsetako bat da egoera horiek laneko arrisku gisa identifikatzea eta horiek prebenitzeko neurriak ezartzea.
Deskribapena
Enpresen eta erakundeen prebentzio-kudeaketan genero-ikuspegia txertatzeko jarraibideak zarriko badira, zehaztasun handiagoz jakin behar da emakumeek eta gizonek zer egoera duten aneko istripuei eta lanbide-gaixotasunei dagokienez. Izan ere, gizonek eta emakumeek baldintza eta posizio sozial eta ekonomiko diferenteak ditugu lanari dagokionez, eta, ondorioz, laneko osasunaren arloko arrisku eta arazo desberdinei egin behar diegu aurre, eta horiek kontuan hartu behar dira prebentzio-neurriak hartzerakoan.
Orain esku artean dugun dokumentuak alderdi horietako bat du ardatz, bereziki larria: ezinezkoa da laneko osasuna genero-ikuspegi integratu batetik tratatzea sexu-jazarpenean eta jazarpen moralean gelditu gabe. Eta hala da, batetik, emakumeen aurkako indarkeriaren gaitz horren beste adierazpen bat delako, eta, bestetik, errealitate ikusezin bat delako, ia estatistikarik gabe, aurre egitea zailagoa egiten duena.
Eman beharreko urratsetako bat da egoera horiek laneko arrisku gisa identifikatzea eta horiek prebenitzeko neurriak ezartzea.