Trabajo Digno y Seguro: Retos y Estrategias desde la Perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales

Objetivos

• Objetivo general:
  • Analizar la relación entre el trabajo digno y la prevención de riesgos laborales, identificando estrategias que garanticen entornos laborales seguros, saludables y alineados con los principios de la OIT y la Agenda Euskadi 2030.
• Objetivos específicos:
  • Comprender el concepto de trabajo digno y su vinculación con la salud y seguridad laboral y con una cultura preventiva acorde.
  • Conocer el marco normativo internacional, europeo y nacional en materia de PRL sobre trabajo digno.
  • Analizar los retos emergentes derivados de nuevas formas de trabajo.
  • Incorporar la perspectiva de género en la gestión preventiva para reducir desigualdades.
  • Fomentar el debate y la reflexión sobre cómo la PRL contribuye a los ODS (especialmente ODS 8 y ODS 3).
  • Aplicar herramientas prácticas para evaluar riesgos desde la óptica del trabajo digno. 

Resumen

El trabajo digno es un derecho fundamental reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la normativa europea y nacional. Entre sus pilares se encuentra la garantía de condiciones seguras y saludables, lo que convierte a la prevención de riesgos laborales (PRL) en un elemento esencial para su cumplimiento.

En un contexto marcado por la transformación digital, el teletrabajo y la aparición de nuevas formas de empleo, surgen riesgos emergentes —psicosociales, ergonómicos y organizativos— que amenazan la dignidad laboral. Abordar estos desafíos desde una perspectiva preventiva no solo protege la salud y seguridad de las personas trabajadoras, sino que también contribuye a la productividad, la sostenibilidad empresarial y el bienestar social.

Este curso de verano ofrece un espacio de reflexión y aprendizaje multidisciplinar, donde personas expertas, empresas y agentes sociales analizarán cómo la PRL se integra en el concepto de trabajo decente, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 3 (Salud y bienestar).

El País Vasco, a través de la Agenda Euskadi Basque Country 2030, ha asumido el compromiso de integrar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus políticas públicas, empresas y sociedad civil. Este curso se alinea directamente con dos de los ODS prioritarios: 

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: promueve la creación de empleo de calidad, la mejora de las condiciones laborales y la protección de los derechos fundamentales en el trabajo.
• ODS 3: Salud y bienestar: incluye la seguridad y salud en el trabajo como parte del bienestar integral. Analizar la prevención de riesgos laborales desde la perspectiva del trabajo digno permite reducir accidentes, enfermedades profesionales y riesgos psicosociales, mejorando la calidad de vida de las personas trabajadoras.

Estudiar la relación entre el trabajo digno y la prevención de riesgos laborales es clave para avanzar hacia entornos laborales más justos, seguros y humanos.

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Ponencias

Jueves, 25 de junio

• Concepto de trabajo digno y regulación normativa
  Francisco Cana Cuéllar. Organización internacional del trabajo - Oficina para España - Consejero técnico
• Cultura preventiva orientada hacia el trabajo digno
  Manuel Ángel Peiteado Peiteado. Instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo O.A., M.P. – CNNT Madrid - Técnico en prevención de riesgos laborales
• Relación entre trabajo digno y siniestralidad laboral. ¿Están ambos conceptos interrelacionados?
  Jose Manuel Vicente Pardo. UCAM - Universidad católica de Murcia - Director de la cátedra internacional de medicina evaluadora, pericial y laboral
• La visión de la fiscalía de siniestralidad laboral
  Erik Martínez-Aldama Cristóbal. Fiscalía provincial de Gipuzkoa - Fiscal
• Inspección de trabajo: exigencia de responsabilidades administrativas por incumplimientos de la normativa de seguridad y salud
  Iciar Carrasco González. Inspeción de Trabajo del Pais Vasco - Subdirectora
• Relación entre trabajo digno y siniestralidad laboral ¿Están ambos conceptos interrelacionados?
  Jose Manuel Vicente Pardo. UCAM - Universidad católica de Murcia - Director de la cátedra internacional de medicina evaluadora, pericial y laboral

Jueves, 26 de junio

• Los ODS en la práctica preventiva
  Joaquim Ruiz Bosch. Prevencontrol - Director general
• Trabajo Digno y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Un compromiso global
  Silvia Oceransky Losana. Oceransky cultura preventiva, S.L.U. - Gerente
• Gestión inclusiva en la empresa. Especial referencia a la diversidad
  Izaskun Manjon Alvarez. SASOI Bienestar laboral/Lan ongizatea - Directora general
• Gestión inclusiva en la empresa. Especial referencia a la diversidad
  Amaia Jaunarena Marín. Gureak - Responsable del servicio de prevención

Fotografías