Perspectiva de gnero

Define la política de prevención de tu empresa con perspectiva de género
Favorece y garantiza la consulta y participación de las mujeres de forma representativa en todos los procesos
Organiza y promueve formación sobre género y salud laboral en la empresa
Desagrega sistemáticamente todos los datos por sexo, analiza si hay diferencias y por qué se producen
Garantiza que en los equipos preventivos haya personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género
Ten en cuenta que la desigualdad de género en la empresa es un factor de riesgo
Atiende a las diferencias de mujeres y hombre al evaluar los riesgos y al adoptar las medidas preventivas
Ten en cuenta otros factores sociales que pueden incrementar los riesgos y adopta medidas que los limiten
Ten en cuenta las diferencias de mujeres y hombres en la vigilancia de la salud y en la notificación e investigación de daños
Protege la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia
Desarrolla medidas preventivas y actuación para eliminar el acoso sexual y por razón de sexo
Considera la diversidad de todas las personas y su influencia en la salud laboral
  • Define la política de prevención de tu empresa con perspectiva de género
  • Favorece y garantiza la consulta y participación de las mujeres de forma representativa en todos los procesos
  • Organiza y promueve formación sobre género y salud laboral en la empresa
  • Desagrega sistemáticamente todos los datos por sexo, analiza si hay diferencias y por qué se producen
  • Garantiza que en los equipos preventivos haya personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género
  • Ten en cuenta que la desigualdad de género en la empresa es un factor de riesgo
  • Atiende a las diferencias de mujeres y hombre al evaluar los riesgos y al adoptar las medidas preventivas
  • Ten en cuenta otros factores sociales que pueden incrementar los riesgos y adopta medidas que los limiten
  • Ten en cuenta las diferencias de mujeres y hombres en la vigilancia de la salud y en la notificación e investigación de daños
  • Protege la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia
  • Desarrolla medidas preventivas y actuación para eliminar el acoso sexual y por razón de sexo
  • Considera la diversidad de todas las personas y su influencia en la salud laboral