En la jornada de ayer, celebrada en las Juntas Generales de Bizkaia, Lourdes Íscar puso de manifiesto que todavía persisten diferencias y desigualdades entre mujeres y hombres en el mundo laboral, con un impacto directo en la seguridad y la salud en el trabajo. Aspectos como la segregación horizontal y vertical del empleo, la mayor presencia femenina en trabajos precarizados, la brecha salarial o la sobrecarga de trabajo no remunerado condicionan tanto la exposición a los riesgos como los daños derivados del trabajo.
En este contexto, la directora general informó de los trabajos que Osalan viene desarrollando para integrar de forma efectiva la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. Para ello, Osalan cuenta con el grupo de género integrado por la técnica de igualdad y otras personas técnicas del propio organismo que, entre otras funciones, llevan a cabo las acciones necesarias para fomentar la integración de la perspectiva de género y la prevención de riesgos laborales. Entre estas acciones, citó el análisis sistemático de datos desagregados por sexo, la elaboración de estudios específicos, la colaboración con otras instituciones como Emakunde, la Inspección de Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como acciones de formación, sensibilización y desarrollo de herramientas técnicas dirigidas a empresas y personal técnico. Además, se ha diseñado un curso on-line para poder facilitar esta labor de integración que será de acceso público a través de la web de Osalan en breve.
“Incorporar la perspectiva de género en la prevención es imprescindible para avanzar hacia un trabajo más seguro, saludable y en condiciones de igualdad”, concluyó Lourdes Íscar.