Normativa

Imprimir

RESOLUCIN de 3 de agosto de 2021, de la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, por la que se convoca el Premio a las Buenas Prcticas para la Prevencin de los Trastornos Musculoesquelticos en el mbito Laboral para 2021.

Identificacin

  • mbito territorial: Autonmico
  • Rango normativo: Resolucin
  • rgano emisor: Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales; Trabajo y Empleo
  • Estado vigencia: Vigente

Boletn oficial

  • Boletn oficial: BOPV (Pas Vasco)
  • N boletn: 169
  • N orden: 4554
  • N disposicin: ---
  • Fecha de disposicin: 03/08/2021
  • Fecha de publicacin: 25/08/2021

mbito temtico

  • Materia: Asuntos sociales y empleo; Organizacin administrativa; Sanidad y consumo
  • Submateria: Trabajo y empleo; Institucional; Departamentos

Texto legal

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en el prrafo 3 del artculo 5 dispone que las Administraciones Pblicas fomentarn actividades en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y la reduccin de los riesgos laborales, la investigacin o fomento de nuevas formas de proteccin y la promocin de estructuras eficaces de prevencin. Para ello podrn adoptar programas especficos que podrn instrumentarse a travs de la concesin de los incentivos que reglamentariamente se determinen y que se destinarn especialmente a las pequeas y medianas empresas.

Asimismo, la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se materializa mediante el desarrollo de los correspondientes planes de gestin del Organismo, contempla el conseguir una progresiva interiorizacin de la cultura preventiva universal e integrada en la gestin empresarial entre todos los componentes presentes y futuros del mercado laboral, as como el de promover y gestionar la creacin y acumulacin de conocimiento que resulte til a los diferentes agentes en la aplicacin de sistemas, tcnicas y herramientas de prevencin. A estos efectos procede el estmulo y fomento de la cultura preventiva en la gestin empresarial mediante la concesin de un premio a las buenas prcticas para la Prevencin de los trastornos musculoesquelticos en el mbito Laboral, plasmada en la presente disposicin.

Por todo ello, en el marco de las competencias que le corresponden a Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, se procede a convocar y regular, para este ao 2021, el Premio a las Buenas Prcticas para la Prevencin de los Trastornos Musculoesquelticos en el mbito Laboral.

El objeto de la presente Resolucin es la convocatoria y regulacin del premio a conceder por Osalan Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, a las Buenas Prcticas para la Prevencin de los Trastornos Musculoesquelticos en el mbito Laboral para 2021.

El premio constar de dos categoras. A tal efecto, las empresas con menos de 50 trabajadores concurrirn en la categora de pequeas empresas, mientras que las empresas con 50 o ms trabajadores concurrirn en la categora de grandes empresas.

El premio consistir en un diploma acreditativo y una placa o una figura conmemorativa y no tendr dotacin econmica.

Podrn optar al premio aquellas empresas o entidades radicadas en la Comunidad Autnoma de Euskadi que hayan desarrollado actividades para la prevencin de los trastornos musculoesquelticos en centros de trabajo radicados de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

  1. No estar sancionadas por la Autoridad Laboral por incumplimiento grave o muy grave en materia de prevencin de riesgos laborales.

  2. No estar sancionadas administrativa o penalmente por incurrir en discriminacin por razn de sexo, ni las sancionadas en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

  3. Estar al corriente en obligaciones tributarias y con la seguridad social.

  4. Las empresas y entidades solicitantes deben cumplir tambin con lo establecido en el artculo 50.4, 5 y 6 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco.

El plazo de presentacin de las solicitudes ser de un mes a contar desde que la presente Resolucin surta efectos, que ser desde el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  1. La ficha informativa del procedimiento administrativo donde estn disponibles las instrucciones para la tramitacin, las declaraciones responsables y los modelos, y a travs de la cual se accede al formulario de solicitud est accesible en la direccin:

    https://www.euskadi.eus/servicios/1203801

  2. Los trmites posteriores a la solicitud (acceso, tramitacin y seguimiento) se realizarn a travs de Mi carpeta de la Sede Electrnica de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi:

    https://www.euskadi.eus/micarpeta

  3. La solicitud se podr tramitar tambin electrnicamente a travs de una persona representante, para lo cual la representacin podr inscribirse en el registro electrnico de apoderamientos de la administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi, accesible a travs de la siguiente direccin:

    https://www.euskadi.eus/representantes

    Los medios de identificacin y firma electrnica admitidos en la sede electrnica de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi estn accesibles en la siguiente direccin:

    https://www.euskadi.eus/certificados-electronicos

  4. La tramitacin electrnica est regulada en el Decreto 21/2012, de 21 de febrero, de Administracin Electrnica y la Resolucin de 9 de febrero de 2006, de la Directora de Informtica y Telecomunicaciones, que aprueba la plataforma tecnolgica para la e-administracin Platea. La solicitud se puede presentar, junto con la documentacin que se acompae, en cualquiera de las lenguas cooficiales de la Comunidad Autnoma de Euskadi. As mismo, a lo largo del procedimiento, se utilizar el idioma elegido por la entidad solicitante, tal y como establecen los artculos 5.2.a) y 6.1 de la Ley 10/1982, de 24 de noviembre, bsica de normalizacin del uso del Euskera.

  5. La solicitud en el formulario electrnico normalizado incluye la posibilidad de que las entidades solicitantes consientan que los datos relativos al documento nacional de identidad (DNI) o nmero de identificacin fiscal (NIF) y registros oficiales puedan ser obtenidos o verificados por el rgano gestor a los solos efectos de la gestin de esta convocatoria, sin perjuicio de las facultades de comprobacin, control e inspeccin que tiene atribuidas la administracin pblica. No obstante, la entidad solicitante podr denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces la certificacin exigida. Se entender tcitamente otorgada la autorizacin, salvo que expresamente se deniegue el consentimiento.

  6. La presentacin de la solicitud conllevar la autorizacin expresa de la entidad solicitante para que Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales pueda obtener de forma directa la acreditacin de las circunstancias previstas en los artculos 18 y 19 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, a travs de certificados telemticos, en cuyo caso la entidad solicitante no deber aportar la correspondiente certificacin. No obstante, podr denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces la certificacin en los trminos previstos en los mencionados artculos del citado reglamento.

  7. En aplicacin del artculo 50.6 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, mediante una declaracin responsable, incluida en la solicitud, se acreditar que:

    No ha sido sancionada por la Autoridad Laboral por incumplimiento grave o muy grave en materia de prevencin de riesgos laborales.

    No ha sido sancionada administrativa o penalmente por incurrir en discriminacin por razn de sexo, ni sancionada en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

    Tiene terminado cualquier procedimiento de reintegro o sancionador.

    Cumple con los requisitos establecidos en la normativa vigente.

    Ha adoptado una modalidad de organizacin de la prevencin, de conformidad con lo establecido en el artculo 10 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin realizado la Evaluacin de Riesgos Laborales y el Plan de Prevencin y tiene elaborada la planificacin preventiva.

    Ha nombrado a los representantes de los trabajadores que legalmente sean preceptivos y se les ha informado y consultado conforme se recoge en el artculo 33 y 34 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales de las actuaciones que son objeto de valoracin en esta resolucin.

    No tiene obligacin de auditar su sistema de prevencin o, en caso de tenerla, ha llevado a cabo la Auditora del Sistema de Prevencin en virtud de lo dispuesto en el artculo 29 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

    Son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, as como toda la documentacin que se presenta y asume la correspondiente responsabilidad (artculo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo comn de las administraciones pblicas).

  8. A la solicitud debe acompaar la siguiente documentacin:

    1. La entidad solicitante deber estar legalmente constituida y la representante o el representante legal de la entidad deber justificar suficiente poder de representacin, adjuntando:

      Copia escaneada de la escritura fundacional y estatutos de la entidad o, en su caso, certificado del registro oficial para acreditar que la entidad est legalmente constituida o inscrita en el registro correspondiente.

      Copia escaneada del documento pblico o privado con firma notarialmente legitimada para acreditar suficiente poder de representacin. Si se identifica con un certificado electrnico de entidad, no es necesario que acredite tener suficiente poder de representacin para tramitar en nombre de la entidad titular del certificado.

    2. Descripcin de la actividad desarrollada con la que se opta al premio en la que se desarrolle el contenido de la accin realizada (mximo 30 pginas en DIN A-4 con interlineado sencillo y tamao de fuente 11) que desarrolle los siguientes puntos:

      Un resumen de la accin (mximo 250 palabras).

      Los objetivos de la accin.

      Justificacin de la accin.

      Poblacin a la que se dirige.

      Descripcin de las actividades.

      Resultados y evolucin de los mismos.

      Conclusiones.

      Avales y referencias, en su caso.

      Se recomienda acompaar esta descripcin con artculos de prensa, publicaciones, fotografas, materiales grficos, folletos o materiales similares que puedan ser de inters.

  1. De conformidad con lo dispuesto en los artculos 68.1 y 21.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, si la solicitud y los documentos que deben aportarse no reunieran todos los requisitos establecidos en la presente convocatoria, o si su contenido resultara insuficiente, se requerir a la entidad solicitante para que, en el plazo de 10 das subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con indicacin de que, si as no lo hiciera, se le tendr por desistida de su peticin, previa resolucin expresa de la Administracin, que deber ser dictada y notificada.

  2. La notificacin de subsanacin de deficiencias se efectuar electrnicamente. Las notificaciones debern consultarse en el apartado de Mi carpeta (https://www.euskadi.eus/micarpeta) en la Sede Electrnica de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/sede). Dicha notificacin se entender practicada en el momento que la persona interesada firme electrnicamente la recepcin de la misma. Cuando transcurran 10 das desde el envo de la notificacin sin acceder a su contenido, se entender que la notificacin ha sido rechazada y se tendr por efectuado el trmite siguindose el procedimiento, salvo que de oficio o a instancia de la entidad destinataria se compruebe la imposibilidad tcnica o material del acceso.

  1. Sern consideradas todas las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo para la prevencin de los trastornos musculoesquelticos que se hayan desarrollado desde el 1 de enero de 2019 hasta el final del plazo de presentacin de solicitudes que se derive de esta Resolucin, y que supongan acciones relevantes en la prevencin de los trastornos musculoesquelticos relacionadas con la tarea, el entorno, la persona trabajadora y las organizacionales como, por ejemplo:

    Consideracin de la diversidad de las personas trabajadoras en la evaluacin de los riesgos, planificacin preventiva y vigilancia de la salud.

    La Integracin de criterios tcnicos de prevencin de riesgos laborales en el diseo de puestos, procesos y procedimientos de trabajo.

    La adaptacin de los puestos de trabajo, herramientas y equipos de trabajo para reducir la exposicin a los factores de riesgos causantes de trastornos musculoesquelticos.

    La organizacin de las tareas para eliminar o reducir las posturas inapropiadas, los movimientos repetitivos, la manipulacin manual de cargas, bipedestacin y sedestacin prolongadas u otros riesgos asociados a la probabilidad de sufrir trastornos musculoesquelticos.

    La valoracin y anlisis de la carga de trabajo con objeto de reducir la exposicin a los factores de riesgo causantes de trastornos musculoesquelticos. Se tendrn en cuenta las acciones de mejora relacionadas con la distribucin en planta, recorrido de materiales, tcnicas de almacenamiento, etc.

    El desarrollo de sistemas de comunicacin e informacin eficientes que permitan la participacin activa e involucren a las personas trabajadoras con objeto de reducir la exposicin a los factores de riesgo causantes de trastornos musculoesquelticos.

    La implantacin de la cultura preventiva en las empresas que provoquen la implicacin de la empresa y las personas trabajadoras y ayuden a reducir la exposicin a los factores de riesgo causantes de trastornos musculoesquelticos.

    Los programas y acciones de promocin de la salud laboral dirigidas a elevar el nivel de prevencin y de salud del aparato locomotor.

  1. Se constituye una Comisin de Valoracin como rgano colegiado encargado de elaborar la propuesta de concesin que formular a la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

  2. La Comisin estar compuesta por:

    Presidente:

    El Subdirector Tcnico de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

    Vocales:

    El Subdirector de Planificacin de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

    El responsable de la Unidad de Salud Laboral de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

    Un responsable del rea de Servicios de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

    La responsable del rea Jurdica de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

  3. En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, el Presidente o Presidenta ser sustituido por la vocal o el vocal de mayor jerarqua, antigedad y edad, por este orden, de entre los miembros de la comisin, conforme a lo dispuesto en el artculo 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.

  4. Conforme a lo dispuesto en el artculo 16 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, una persona de entre las vocales ejercer las funciones de Secretara de la Comisin de Valoracin. La sustitucin temporal del secretario o secretaria en supuestos de vacante, ausencia o enfermedad ser cubierta por otra u otro vocal de la comisin.

Los criterios de valoracin de las actividades propuestas para conceder los premios sern:

El nivel de innovacin hasta 10 puntos.

La sostenibilidad de la accin hasta 10 puntos.

La transferibilidad hacia otras empresas hasta 10 puntos.

El impacto y perdurabilidad hasta 10 puntos.

La integracin de la accin en las actividades y niveles de la empresa hasta 15 puntos.

La participacin de las personas trabajadoras hasta 10 puntos.

La claridad en la exposicin de las acciones hasta 10 puntos.

La efectividad de la accin en la mejora los resultados de la salud colectiva hasta 10 puntos.

La toma en consideracin de la diversidad de las personas trabajadoras para la prevencin de los trastornos musculoesquelticos, hasta 15 puntos.

  1. La Subdireccin Tcnica de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales como rgano instructor ser el encargado de examinar las solicitudes presentadas y comprobar el cumplimiento de los requisitos especficos de esta convocatoria.

  2. Todas las solicitudes que cumplan con los requisitos administrativos previos establecidos en esta Resolucin sern evaluadas por la comisin de valoracin prevista en el artculo 9 con arreglo a los criterios establecidos en el artculo 10.

  3. A lo largo del proceso de evaluacin de las solicitudes la comisin de valoracin podr, si as lo estima conveniente, solicitar a las entidades solicitantes la presentacin de la documentacin complementaria que considere oportuna, as como la comprobacin de la implantacin en los centros de trabajo de las acciones propuestas para el premio.

  4. El premio podr declararse desierto en cada categora si ninguna de las propuestas presentadas alcanza la puntuacin de 50 puntos. As mismo a la vista de la calidad de las solicitudes se podrn conceder 2 accsits por categora.

  5. La comisin de valoracin establecer una relacin de solicitudes en base a la puntuacin obtenida y proceder a elevar la correspondiente propuesta motivada de adjudicacin del premio a la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, de las solicitudes que hayan obtenido mayor puntuacin en ambas categoras y los correspondientes accsits.

  1. La Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales adjudicar el premio y accsits en las dos categoras mediante resolucin. Esta resolucin podr consistir en la declaracin de premio desierto en cualquiera de las categoras.

  2. Esta resolucin y sus modificaciones sern notificadas a las partes interesadas y publicada posteriormente en el Boletn Oficial del Pas Vasco. As mismo ser objeto de publicidad en la pgina web de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Las notificaciones se realizarn por medios electrnicos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 30 del Decreto 21/2012, de 21 de febrero, de Administracin Electrnica.

  3. El plazo mximo para dictar y notificar resolucin expresa sobre las solicitudes presentadas al amparo de esta resolucin ser de tres meses a contar desde que la misma surta efectos. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolucin expresa, las solicitudes se podrn entender desestimadas a los efectos de lo establecido en el artculo 25 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, sin perjuicio de la obligacin de la administracin de resolver expresamente.

  4. La notificacin de la resolucin de adjudicacin pone fin a la va administrativa y contra ella cabe interponer recurso potestativo de reposicin ante la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente de su notificacin, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Pas Vasco en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de la notificacin de la resolucin de forma expresa, conforme a lo establecido en los artculos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Si no hubiera resolucin expresa el plazo para interponer el recurso ser de seis meses a contar desde el da siguiente a aquel en que se produce el acto presunto de acuerdo con el prrafo anterior.

  5. Las notificaciones electrnicas se realizarn a travs de Mi carpeta de la sede electrnica de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi: https://www.euskadi.eus/micarpeta

El incumplimiento de cualquier obligacin establecida en la presente convocatoria as como en cualquier disposicin de carcter general aplicable a la misma dar lugar a la aplicacin de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, y, en su caso, en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el rgimen general de garantas y reintegros de las subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Euskadi y se establecen los requisitos, rgimen y obligaciones de las Entidades Colaboradoras que participan en su gestin.

En el supuesto de que la entidad adjudicataria del premio y/o accsits incurriese en alguno de los supuestos contemplados en el artculo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, o en el artculo 53.1 del texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco o en los artculos 91, 92 y 93 del Real Decreto 887/2006 del 21 de julio por el que se aprueba el Reglamento General de subvenciones o incumpliese cualquiera de las condiciones establecidas en la presente Resolucin y dems normas aplicables, as como en la resolucin de concesin, la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, mediante la correspondiente resolucin, declarar la revocacin de los premios y accsits correspondientes.

  1. Las entidades beneficiarias debern cumplir las obligaciones recogidas en el artculo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y los requisitos establecidos en esta convocatoria.

  2. Las entidades beneficiarias debern cumplir con las obligaciones recogidas en los artculos 14 y 16 de la LGS y las recogidas en el artculo 51 del 1 del texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco.

  3. En todas aquellas publicaciones, folletos, documentos y soportes informticos generados en el contexto de divulgacin del premio que regula esta Resolucin se cumplir lo dispuesto en la normativa de identidad corporativa del Gobierno Vasco contenida en el Decreto 318/1999, de 31 de agosto, por el que se regula el Manual de Identidad Corporativa del Gobierno Vasco y la Resolucin de 2 de julio de 2013, del secretario general de la presidencia, por la que se incluyen las ltimas modificaciones en el Manual de Identidad Corporativa del Gobierno Vasco (BOPV n. 145, de 31 de julio de 2013).

  4. Las entidades beneficiarias facilitarn a Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales la supervisin de las actividades realizadas.

  5. La entidad galardonada podr hacer publicidad de la concesin del premio y/o accsit en membretes, anuncios y memorias, especificando el ao en que fue premiada, as como publicar o difundir la concesin del Premio en cualquier medio de comunicacin.

Los datos de carcter personal que consten en la solicitud sern tratados e incorporados a la actividad de tratamiento denominada Premios a las buenas prcticas para la prevencin de trastornos musculoesquelticos en el mbito laboral.

Responsable: Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

Finalidad: gestin y resolucin de las convocatorias de premios a las buenas prcticas para la prevencin de los trastornos musculoesquelticos en el mbito laboral.

Legitimacin: tratamiento necesario para el cumplimiento de una misin realizada en inters pblico o en el ejercicio de poderes pblicos conferidos al responsable del tratamiento.

Destinatarios: no se prev comunicacin de datos.

Derechos: usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, as como otros derechos que se recogen en la informacin adicional.

Informacin adicional: puede consultar la informacin adicional y detallada sobre Proteccin de Datos en nuestra pgina web.

www.euskadi.eus/clausulas-informativas/web01-sedepd/es/transparencia/148000-capa2-es.shtml

Normativa:

Reglamento general de proteccin de datos.

eur-lex.europa.eu/legal-content/es/txt/html/?uri=celex:32016r0679&from=es

Ley Orgnica 3/2018, de 5 de diciembre, de Proteccin de Datos Personales y Garanta de los Derechos Digitales:

www.boe.es/buscar/doc.php?id=boe-a-2018-16673

En todo aquello no previsto expresamente por la presente Resolucin, sern de aplicacin las normas contenidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, en el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Contra la presente Resolucin que agota la va administrativa podr interponerse recurso de reposicin ante la Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Pas Vasco en el plazo de dos meses, a contar en ambos casos desde el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco, conforme a lo establecido en los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y en los artculos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

La presente Resolucin surtir efectos el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

En Barakaldo, a 3 de agosto de 2021.

La Directora General de Osalan,

MARA LOURDES ISCAR REINA.