Actuaciones relevantes en igualdad de Osalan 2021

En el Día Internacional de las Mujeres, Osalan se reafirma en su compromiso prioritario de profundizar en el conocimiento de la influencia del género en la seguridad y salud laborales; difundir y trasladar ese conocimiento tanto a las y los profesionales de la prevención y de Osalan como a la población en general e incidir en el desarrollo de materiales y herramientas que puedan trasladar ese conocimiento a la práctica preventiva de las empresas y a sectores laborales con especiales dificultades. Por ello, en 2021, Osalan:

Prioriza las siguientes actuaciones:

-         Impartir formación en materia de igualdad y salud laboral para el personal de Osalan.

-         Incorporar la perspectiva de género en la Estrategia Vasca de SST 2021-2026.

-         Incorporar cláusulas de igualdad en una muestra de subvenciones y de contratos.

-         Colaborar con Emakunde en el desarrollo de actuaciones conjuntas, entre ellas las de sensibilización (como la jornada celebrada con Emakunde e Inspección de Trabajo el día 25 de febrero).

 

Además, Osalan promoverá la cultura de prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta la perspectiva de género, publicando y difundiendo las conclusiones sobre el estudio sobre los factores de género que inciden en la prevención de riesgos laborales y generará y difundirá conocimientos sobre seguridad y salud laboral con perspectiva de género.

Del mismo modo, incorporará la perspectiva de género de forma progresiva en la gestión de la prevención de riesgos laborales, asesorando a las empresas que lo demanden sobre pautas para su integración en la gestión preventiva.

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES