Grupos de trabajo

Otro de los papeles de Osalan es fomentar la coordinación y colaboración entre Administraciones e Instituciones Públicas, identificando objetivos comunes y estableciendo alianzas que posibiliten el desarrollo de actuaciones conjuntas para lograrlos y promover la cooperación entre los Organismos y Administraciones competentes para la reintegración, rehabilitación y recualificación de las personas con capacidades menguadas por accidentes de trabajo, enfermedades de origen laboral o enfermedades crónicas, son las líneas de actuación que se atribuye en la Estrategia vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 a las Administraciones públicas, y que consiste en liderar y aportar valor con actuaciones conjuntas y coordinadas en materia de prevención de riesgos laborales.

Los ámbitos colaborativos abarcan distintos niveles Institucionales y proyectos de diversa naturaleza, constituyendo un entramado de relaciones y actividades que pretende abarcar todos los campos de la prevención de riesgos laborales.

Foros y grupos de trabajo en los que Osalan participa

Ámbito europeo

Tampoco Osalan se quiere quedar al margen de Europa y por eso participa en la iniciativa SAFERA-ERANET, con el objetivo de financiar proyectos de investigación en seguridad industrial para un crecimiento sostenible e inteligente en los que participen empresas vascas, ofreciéndoles así una oportunidad de internacionalización a través de la prevención.

Red europea MODERNET (Monitoring trends in Occupational Diseases and tracing new and Emerging Risks in a NETwork) pone en colaboración a profesionales de la salud en la vigilancia de las enfermedades laborales y nuevos riesgos.

Ámbito estatal

Pleno de la Comisión Nacional de SST.

Colaboramos con el INSST como Institución competente para el reconocimiento y compensación por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y con la DGOSS, que cuenta con información imprescindible para que Osalan realice sus funciones con efectividad.

Igualmente participamos en el Pleno, Grupos de Trabajo y Comités de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:

  • GT de construcción
  • GT de Trabajo Sector Agrario
  • GT del sector marítimo-pesquero
  • GT de Amianto
  • GT de Valores Límite
  • GT para la prevención de los accidentes de trabajo viales
  • GT de la Siniestralidad Laboral
  • GT de Amianto Comité Técnico Mixto MEYSS-CC.AA.

 

Hay varios Comités de normalización de AENOR en los que Osalan trabaja en materias relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo:

  • AEN/CTN 15 - Máquinas-herramienta
  • AEN/CTN 81 Prevención y medios de protección personal y colectiva en el trabajo
  • AEN/CTN 81/SC 3-GT A2
  • AEN/CTN 81/SC 3-GT B12 - Principios generales para el diseño de sistemas de mando seguro
  • AEN/CTN 81/SC 4 – Evaluación de riesgos por agentes químicos
  • AEN/CTN 171 Calidad de interiores SC 03-GT 07 Amianto
  • AEN/CTN 180 Equipamiento para trabajos temporales en obra
  • AEN/CTN 180/N 032/GT02 Encofrados de Aenor

Basequim

  • GT Convenio INSST Amianto
  • Ponencia de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
  • Red de Institutos y Centros de Investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo (RICISST)
  • (Colaboración interinstitucional que engloba al INSST y a los institutos de Seguridad y Salud Laborales de las CC.AA)
  • Grupo CANO (colaboración entre ISSGA (Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral), IAPRL (Instituto de Prevención de Riesgos Laborales), ICASST (Instituto Cántabro de Seguridad y Salud Laboral) y OSALAN – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales)

Ámbito autonómico

  • Comité de Seguridad y Salud Intercentros de Euskadi.
  • Comisión Comunicación Sospecha EE.PP.
  • Comisiones para seguimiento de la PRL en Obra Pública de Grandes Infraestructuras de Gipuzkoa y Bizkaia.
  • Consejo Vasco de Seguridad Industrial.
  • EVI INSS Bizkaia y Gipuzkoa.
  • Consejo General de ITZARRI.
  • Consejo de Administración del IVAP.
  • Patronato de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Consejo de Dirección de Servicios, Gobierno Vasco.
  • Consejo Vasco de la Inspección de Trabajo.
  • Comité de seguimiento del Plan de Innovación Pública (PIP).
  • Consejo asesor Plan de Emergencia Exterior.
  • Mesa interinstitucional sobre Trabajo Temporal de la CAPV.
  • Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza Ofizialaen BatzordeIiraunkorra.
  • Alianza Estratégica, colaboración entre Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo, Academia de Ciencias Médicas de Bilbao y Osalan, para las actividades derivadas del Plan de Formación dirigido al personal sanitario de los Servicios de Prevención.
  • ORPRICE (Órgano para la resolución de los procedimientos para la implicación de convenios).

En lo relativo a la coordinación con otros Departamentos y Organismos del Gobierno Vasco, destaca especialmente la estrecha colaboración con el Departamento de Salud, con quien Osalan comparte proyectos de gran envergadura como son la implantación del Modelo de historia clínico-laboral, la puesta en marcha del Conjunto Mínimo de Datos de los servicios de prevención, la consolidación del sistema de Comunicación de Sospecha de Enfermedad profesional y la estrategia para investigación del cáncer de origen laboral, proyectos que necesitan de un respaldo normativo, sobre el que Osalan y el Departamento están trabajando .

Otros ejemplos de esta cooperación inter-departamental, además de las iniciativas compartidas con Emakunde, son:

  • El proyecto de investigación SEGURBIDE, para la sensibilización de las empresas y Servicios de Prevención en relación con los accidentes de trabajo viales, en el que participa la Dirección de Tráfico.
  • Las Comisiones de seguimiento de la PRL en obras públicas y de grandes infraestructuras, donde se encuentran representadas la Autoridad Laboral, la Inspección de Trabajo, la Autoridad en el ámbito de Minas, las Diputaciones y las empresas públicas.