Este taller nace con el objetivo de profundizar en el abordaje del acoso sexual y por razón de sexo como forma de violencia laboral, y de dotar a los profesionales de herramientas para su gestión preventiva desde la normativa de PRL, incorporando la perspectiva de género. La jornada también ha buscado reforzar el papel de los servicios de prevención en la identificación, evaluación e intervención ante estas situaciones, en línea con el Convenio 190 de la OIT y la Recomendación 206.
La jornada se ha inaugurado con la intervención de Inés Álvarez, subdirectora Técnica de Osalan, quien ha destacado la importancia de integrar la perspectiva de género en la gestión preventiva, especialmente en lo relativo a la violencia laboral.
A continuación, Raquel Raposo, Técnica de Igualdad de Osalan, ha ofrecido una ponencia sobre el marco conceptual del acoso sexual y por razón de sexo, analizando su impacto en la salud laboral y la necesidad de abordarlo como un riesgo psicosocial.
En su intervención Luis Agirre y Victoria Álvarez, del Centro Territorial de Gipuzkoa de Osalan, han presentado un enfoque práctico sobre cómo identificar situaciones de acoso en el entorno laboral, destacando herramientas de diagnóstico y protocolos de actuación.
Por su parte, Begoña Lekue, médica del trabajo de Osalan, ha abordado el impacto del acoso en la salud física y mental de las personas trabajadoras. Su intervención se ha centrado en la vigilancia de la salud como herramienta preventiva, y en cómo los servicios médicos pueden detectar signos de daño derivados de estas situaciones, proponiendo medidas de intervención temprana.
La jornada cerró con un espacio abierto para compartir preguntas y reflexionar juntos sobre los retos actuales en la prevención del acoso laboral con perspectiva de género. Con este taller Osalan reafirma el compromiso con la mejora continua en la PRL y la promoción de entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia.