Informe técnico de los encuentros de sensibilización en seguridad y salud en el trabajo realizados por la Asociación para el progreso de la dirección

El Plan de Gestión de OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales del año 2024 establece en la acción codificada como 9.1 que “se promoverá el conocimiento sobre prevención de riesgos laborales mediante la celebración de eventos formativos y divulgativos sobre aspectos de interés en materia de seguridad y salud laborales”.

Por esa razón, en el año 2024, dentro del marco de colaboración con Asociación para el Progreso de la Dirección, Comunidad Global de Directivos (APD), se ha realizado el denominado Ciclo “Herramientas de ayuda dirigidas al empresariado para una buena gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa“, con el fin de sensibilizar y crear una cultura preventiva entre el personal directivo de las empresas.

En ese ciclo, se han celebrado 3 encuentros divulgativos, uno en cada territorio histórico, de 2 horas de duración cada uno y que recordamos a continuación:

ENCUENTRO 1: “Cómo potenciar la Prevención de riesgos laborales en las relaciones laborales”, celebrada el día 7 de mayo de 2024 en Bilbao.

ENCUENTRO 2: “Papel de los mandos intermedios en la prevención de los riesgos psicosociales”, celebrada el día 18 de junio en Vitoria-Gasteiz.

ENCUENTRO 3: “Integración de la perspectiva de género en la PRL: aplicaciones prácticas”, celebrada el día 28 de noviembre en Donostia.

Nos alegramos de poder decir que, en total, 532 personas han acudido a esos encuentros, frente a las 304 que participaron en el año 2023, por lo que se ha dado un aumento de prácticamente un 42% de asistentes, de los cuales 387 eran mujeres y 165 hombres, por lo que podemos concluir que la participación de las mujeres ha sido notablemente alta, ya que un 72,74% de las personas asistentes han sido mujeres.

Si tenemos en cuenta el tipo de colectivo profesional que ha asistido, podemos ver que 113 asistentes pertenecían al colectivo de personas directivas, 59 al de recursos humanos y 239 al de personal técnico en prevención de riesgos laborales. Al colectivo sanitario (personal médico y de enfermería) pertenecían 25 asistentes y otros colectivos estaban representados por 96 personas.

En virtud de los datos, concluimos que las jornadas han sido especialmente interesantes para el personal técnico en prevención de riesgos laborales, con un 44,92% de presencia, junto con el personal directivo y de recursos humanos, que ha tenido un porcentaje de presencia del 32,33%.

Los datos obtenidos nos permiten tener una visión optimista de esta línea de actuación y en consecuencia, damos las gracias a todas las personas asistentes e invitamos a todas aquellas personas que lean esta nota a participar en los encuentros que tendrán lugar en este año 2025, y que se publicitarán debidamente en la página web, para continuar profundizando en la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.