El miércoles 20 de noviembre de 2024, se celebró en la Sala Yimbi de Bilbao el Foro El Correo dedicado a la prevención de riesgos laborales (PRL) desde la perspectiva de género. Este foro, organizado por Osalan, contó con la participación de destacados expertos y profesionales del sector, quienes compartieron sus conocimientos y experiencias sobre cómo integrar la igualdad de género en la gestión preventiva.
La jornada la inauguró el Vicelehendakari 2º y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, quien destacó la importancia de aplicar la perspectiva de género en la PRL para garantizar la máxima protección en seguridad y salud laborales tanto a hombres como a mujeres. Subrayó que, para actuar adecuadamente en esta materia, es fundamental conocer la situación de mujeres y hombres en el ámbito laboral, lo que se ha venido haciendo desde 2020 con la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 y el Plan para la igualdad 2022-2024 de Osalan.
A continuación, Yolanda González Rábago, de la UPV/EHU, presentó un estudio sobre la población migrante desde la perspectiva de género, destacando las diferencias en la percepción de riesgos y los daños en la salud laboral entre mujeres y hombres, así como la influencia de factores como la edad y el estatus migratorio.
Seguidamente, Alazne Azpiroz Unsain, de Osalan, expuso las principales conclusiones de un estudio sobre la situación de mujeres y hombres en el ámbito laboral, actualizado recientemente.
La segunda parte del foro se centró en el desarrollo de herramientas de sensibilización para la aplicación práctica en las empresas. Victoria Álvarez, responsable de Área de Osalan, presentó diversos estudios y herramientas que Osalan pone a disposición de las empresas, incluyendo un vídeo de 12 pasos para la integración de la perspectiva de género en la PRL.
Posteriormente, Susana Federío Arostegui, directora gerente de la Fundación Laboral de la Construcción, compartió la experiencia de su organización en la implementación de proyectos innovadores en materia de seguridad y salud laboral, destacando el proyecto Berdinduz, pionero en el sector de la construcción.
La directora general de Osalan, Lourdes Íscar Reina, cerró la jornada agradeciendo al Vicelehendakari por sus palabras inspiradoras y reafirmó el compromiso de Osalan con la igualdad de género en la PRL. También destacó que, desde 2010, Osalan ha desarrollado numerosos estudios y materiales para avanzar en este propósito, y que la colaboración de todos los organismos, agentes sociales y profesionales es esencial para garantizar que las mujeres dispongan del mismo nivel de protección en su salud laboral que los hombres.
El foro concluyó con una sesión de preguntas y respuestas, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar con los ponentes y profundizar en los temas tratados durante la jornada. Este evento ha sido un paso importante hacia la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, promoviendo condiciones de trabajo adecuadas para prevenir daños en la salud y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas y organizaciones.
