Teletrabajo, un nuevo reto para la prevención

Resumen

Tras abrir las jornadas la Directora de Osalan, Lourdes Iscar, dio comienzo la primera mesa de trabajo, moderada por Javier Inda, Subdirector técnico y Responsable de la Unidad de Psicosociales de Osalan, en la que han intervenido expertos invitados este año para centrarnos en el tema que nos ocupa: Teletrabajo, un nuevo reto para la prevención.

Por un lado, Manuela Brinques, Directora Técnica de Full Audit, nos ha hecho una exposición de la “Guía sobre la gestión del teletrabajo”, publicada por Foment del Treball en el año 2018, y en la que colaboró Full Audit, actualizando algunos datos posteriores a su publicación, por otro lado, y con una visión psicosocial, Oscar Landeta, Doctor en Psicología, profesor de la Universidad Deusto y de la UNED, Director de Aledia Psicología,  nos ha presentado “El teletrabajo y los riesgos psicosociales”. Finalizando esta primera mesa, y con una visión jurídica del tema que nos ocupa, Manuel Velazquez, Inspector de Trabajo y Seguridad Social y miembro del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación.

En una segunda mesa,  moderada por Yolanda Aguayo, Técnica de Prevención del grupo  de Psicosociología de Osalan, se presentan los proyectos de prevención de la modalidad de teletrabajo en las empresas de nuestra Comunidad  en los que, tanto Inspección de Trabajo, con la intervención de Iciar Gonzalez, Subdirectora de la Inspección de Trabajo de CAE, como OSALAN, con la actuación de Edurne Elorza, Diplomada de Enfermería y Técnica de Prevención del grupo de Psicosociología y del grupo de género de Osalan, se encuentran inmersos.

Tras un breve receso, da comienzo una tercera mesa, a la que hemos llamado Jardunbide egokien txokoa. Rincón de buenas prácticas, moderada por Edurne Elorza, Técnica de Prevención del grupo de Psicosociología de Osalan.

Osalan, ha realizado una doble intervención, por un lado, con la exposición llevada a cabo por Maite Gómez, Diplomada en Enfermería, Especialista en Salud Mental y Salud Laboral, y Técnica de Prevención de la Unidad de Psicosociología de Osalan, ofreciendo los datos de campaña de prevención de riesgos psicosociales en el sector industria de este año 2021, y por otro lado, Yolanda Aguayo, Diplomada en Enfermería, Licenciada en Psicología en la especialidad de clínica y Técnica de Prevención de la Unidad de Psicosociología de Osalan, presentando el procedimiento que OSALAN ha elaborado para la investigación de sucesos de naturaleza psicosocial.

En esta tercera mesa se han presentado, además, experiencias en dos empresas, VISESA y VOESTALPINE RAILWAY SYSTEMS JEZ.

OSALAN, tras las campañas realizadas este año, tanto en relación a la prevención en la modalidad de teletrabajo, como en la de asesoramiento, concienciación y sensibilización de la prevención de riesgos psicosociales en el sector industria, ha querido hacer un reconocimiento por su buen hacer en el ámbito de la prevención de riesgos psicosociales a estas dos empresas. La primera empresa, VISESA, viene representada por Paz Torquemada, Representante de Personas y Servicios Generales y Enrique Illaro, Representante de las Personas Trabajadoras en materia preventiva, quienes nos hacen una exposición de su experiencia preventiva en la modalidad de teletrabajo; La segunda empresa, VOESTALPINE RAILWAY SYSTEMS JEZ, viene representada por Peli Ortiz de Zarate,  Técnico de Prevención de empresa, nexo de unión entre empresa y SPA, e Iñigo Bilbao, Presidente del Comité, quienes nos han presentado la gestión preventiva psicosocial llevada a cabo en la empresa.

Y para finalizar la jornada, pasamos a una cuarta mesa, moderada por Maite Gómez, representada por la parte social, concretamente representantes de diferentes sindicatos,  Ibon Zubiela, Responsable de Salud Laboral de LAB , Alfonso Ríos, Responsable de Salud Laboral de CCOO de Euskadi , Antonio Martin, Responsable de Salud Laboral de FESP/UGT de Euskadi  y representantes de la patronal,  Amaia Iriondo, Responsable Área de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Asuntos Sociales CONFEBASK . Este año ha tenido como novedad el formato dado a esta mesa social, mesa redonda, en el que se han señalado las ventajas y desventajas de este tipo de modalidad de trabajo, si estamos o no preparados en la actualidad para su abordaje, así como aspectos de mejora en su prevención. Todas ellas aportaciones interesantes que pueden servir de ayuda para futuras intervenciones preventivas.

Una vez terminada esta cuarta mesa, Javier Inda clausura estas jornadas.