Bosgarren tailerra prebentzio-zerbitzuetako teknikarientzat: laneko indarkeriaren ikuspegi prebentiboa

Aurkezpena

Indarkeria-portaerak gero eta maizago agertzen dira gizarte-bizitzako esparru guztietan, eta lan-erakundeetan haztegi berezia aurkitzen dute.

Lan-indarkeria langileek beren lan-jarduerarekin lotutako egoeretan abusuak, mehatxuak edo erasoak jasaten dituzten egoerei dagokie, haien segurtasuna, ongizatea edo osasuna arriskuan jar baitezakete.

Beraz, arrisku psikosozialtzat hartu behar da, langileen osasunerako eta segurtasunerako arrisku handia dakarrena, eta antolaketa-ondorioak ere izan behar ditu zuzeneko eta zeharkako kostuen bidez.

Lan-ikuspegi horrekin kontuan hartzen denez, prebentzio-ekintzaren printzipioak aplikatuta heldu behar zaio, eta, aldi berean, prebentzio-estrategiak ezartzeko aukera ematen du. Garrantzitsua da azterketa sakona egitea, egon daitezkeen arrisku-iturriak identifikatuta, eta horiek ezabatzeko edo murrizteko neurri zehatzak proposatu ahal izatea.

Enpresek laneko arriskuen prebentziotik tratatu behar dute arazoa, eta ez norbanakoen arteko arazo pertsonal gisa. Eta azkar egin behar dute, berehala, larritasuna zabal ez dadin.

Prebentziotik, indarkeria oraindik gertatu ez denean, erasoaren ondorioak minimizatzen saiatzen den esku-hartzeraino, inplikazio- eta esku-hartze maila guztiak beharrezkoak dira langileentzako, erakundearentzako eta gizartearentzako ondorio kaltegarriak dituen arazo bat geldiarazteko.

Laburpena

Prebentzio-zerbitzuetako teknikariei zuzendutako tailerra Maite Gomez Etxebarriak, psikosoziologiako taldeko prebentzio-teknikariak eta gaur egun taldeko buruak, aurkezpen laburra egin ondoren, saioari hasiera eman zion Nerea Ruiz Palomarrek, Bizkaiko lurraldeko OSALANeko psikosoziologia-taldeko prebentzio-teknikariak, eta aztergai dugun gaiaren kontzeptualizazioari eta tipologiari (indarkeria) buruzko azalpen bat eman zigun, LANE 190 hitzarmena esparru kontzeptual gisa erabiliz.

Ondoren, Edurne Elorza Garcia OSALANeko Gipuzkoako psikosoziologia-taldeko prebentzio-teknikariak aurkeztu zuen genero-ikuspegia nahitaezkoa dela laneko arriskuen prebentzioan, bai eta arrisku-adierazleak ere. Azaldutako ondorioetako baten artean, honako hau adierazi da:

• Sexu-jazarpena eta sexuan oinarritutako jazarpena laneko indarkeria mota bat da, jazarpen diskriminatzailea, eta horri aurre egiteko, berdintasun- eta prebentzio-taldeen arteko koordinazioa eskatzen du.
• Enpresa guztiek prebenitu behar dute, eta horri aurre egiteko neurriak hartu behar dituzte.
• 50 langiletik gorako enpresetan berdintasun-mailari buruzko diagnostiko bat eta berdintasunerako plan bat egin behar dira, langileen ordezkariekin aldez aurretik negoziatu diren prebentzio-neurri guztiak barne hartuta.

Haren azalpenaren ondoren, Sandra Payo Neilsonek, OSALANek Bizkaian duen psikosoziologia-taldeko prebentzio-teknikariak, barne-indarkeriako prozedurei buruzko aurkezpen bat egin zuen, eta erakundearen prebentzio-kudeaketan integratu zen (prebentziozkoa eta erreaktiboa). NTP 892an adierazitako uneak azalduz.

Gainera, kanpoko indarkeriaren arriskuari modu integralean nola heldu azaldu zuen, arrisku psikosozialen ebaluazioa egiteko beharra azalduz, baita lanpostuaren hainbat alderdi eta baldintzen azterketa eta analisia ere, arrisku hori modu egokian ebaluatu ahal izateko.

Barneko zein kanpoko indarkeriari ekitean, diagnostiko zehatza eta prebentzio-plangintza egitearen garrantzia azpimarratu da, arrisku horiek kontrolatzeko neurri zehatzekin, betiere horien jarraipena eta kontrola eginez.

Bere hitzaldiaren ondoren, Edurne Elorza Garciak beste erakusketa bat egin zuen, oraingoan sexu-jazarpeneko eta sexuan oinarritutako jazarpeneko protokoloei buruzkoa, eta gogoeta batzuk egin zituen:

• Maila teorikoan mugitzen gara, oso kasu gutxi azaleratzen direlako. Protokoloak aplikatu egin behar dira, non huts egiten duten jakiteko
• Prebentziotik eta berdintasunetik modu koherentean nola tratatu behar diren hausnartu behar da
• Ez dago errezeta magikorik, enpresa bakoitzak bere gain hartu behar du erronka, ezagutza eta jardunbide egokiak sortu behar ditu, bere tresnak sortu behar ditu errealitatea kontuan hartuta

Eta, amaitzeko, Yolanda Aguayo Benitok, OSALANen Gipuzkoako psikosoziologia-taldeko prebentzio-teknikariak, OSALANek jasotako indarkeria-kasuak aurkeztu zituen, istripuen, indarkeria-salaketen edo kudeaketa psikosozial eskasaren bidez.

Hitzaldiak

2023ko maiatzak 30, Eusko Jaurlaritzako egoitzan (Lakua)

• "Conceptualización y tipos de violencia"
  Nerea Ruiz Palomar, Osalanen Bizkaiko Lurralde Zentroko teknikaria.
• "Obligatoriedad e inclusión de la perspectiva de género en la prl e indicadores de riesgo"
  Edurne Elorza Garcia, Osalanen Gipuzkoako Lurralde Zentroko teknikaria.
• "Protocolos de prevención y resolución de violencia en los centros de trabajo"
  Sandra Payo Neilson, Osalanen Bizkaiko Lurralde Zentroko teknikaria.
• "Protocolos de acoso sexual y/o por razón de sexo"
  Edurne Elorza García, Osalanen Gipuzkoako Lurralde Zentroko teknikaria.
• "Diferente casuística recibida en Osalan"
  Yolanda Aguayo Benito, Osalanen Gipuzkoako Lurralde Zentroko teknikaria.

Bideoa

Argazkiak