Zuzendaritza Aurreratzeko Elkarteak egindako laneko segurtasun- eta osasun-arloko sentsibilizazio-topaketen txosten teknikoa

OSALAN-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundearen 2024ko Kudeaketa Planak 9.1 gisa kodetutako ekintzan ezartzen duenez, "laneko arriskuen prebentzioari buruzko ezagutza sustatuko da, laneko segurtasunaren eta osasunaren arloko alderdi interesgarriei buruzko prestakuntza- eta dibulgazio-ekitaldiak eginez".

Hori dela eta, 2024an, Zuzendaritzaren Aurrerabiderako Elkartearekin (Zuzendarien Komunitate Globala) lankidetzan, ziklo hau egin da: "Enpresariei zuzendutako laguntza-tresnak, enpresan Laneko Arriskuen Prebentzioan kudeaketa ona izan dezaten", enpresetako zuzendariak sentsibilizatzeko eta prebentzio-kultura sortzeko.


Ziklo horretan, hiru dibulgazio-topaketa egin dira, lurralde historiko bakoitzean bana. Bakoitzak bi orduko iraupena izan du, eta honako hauek dira:


1.    TOPAKETA: "Lan-arriskuen prebentzioa lan-harremanetan nola indartu", 2024ko maiatzaren 7an, Bilbon.


2.    TOPAKETA: "Erdi-mailako arduradunen zeregina arrisku psikosozialen prebentzioan", ekainaren 18an, Gasteizen.


3.    TOPAKETA: "Genero-ikuspegia Lan-arriskuen prebentzioan txertatzea: aplikazio praktikoak", azaroaren 28an, Donostian.


Pozik gaude jakin dugulako guztira 532 pertsona joan direla topaketa horietara, eta 2023an, berriz, 304 izan zirela. Beraz, ia % 42 gehitu da bertaratutakoen kopurua; horietatik 387 emakumeak izan dira eta 165 gizonak. Beraz, ikusten dugu emakumeen parte-hartzea nabarmen handia izan dela, bertaratutakoen % 72,74 emakumeak izan baitira.


Bestalde, parte hartu duen kolektibo profesional mota kontuan hartzen badugu, ikus dezakegu 113 parte-hartzaile zuzendarien kolektibokoak izan direla, 59 giza baliabideetakoak eta 239 lan-arriskuen prebentzioko teknikarienak. Osasun-kolektiboan (medikuak eta erizainak) 25 pertsona zeuden, eta beste kolektibo batzuetan 96.


Datuen arabera, pentsa dezakegu jardunaldiak bereziki interesgarriak izan direla laneko arriskuen prebentzioko teknikarientzat ( % 44,92), zuzendaritzako eta giza baliabideetako langileekin batera ( % 32,33).


Lortutako datuek jarduera-ildo horren ikuspegi baikorra izateko aukera ematen digute. Beraz, eskerrak eman nahi dizkiegu bertaratu diren guztiei eta ohar hau irakurtzen duten guztiei 2025. urtean egingo diren topaketetan parte hartzera gonbidatzen ditugu, eta behar bezala argitaratuko dira web orrian. langileen segurtasuna eta osasunaren babesean sakontzen jarraitzeko.