APDk (Zuzendaritzaren Aurrerabiderako Elkartea) eta Osalanek (Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea) antolatutako jardunaldian laneko segurtasun eta osasunaren arloko profesionalak bildu dira, baita lan-ingurunean berdintasunarekin konprometitutako giza baliabideetako arduradunak eta zuzendariak ere.
Eduardo Junkera Pérez APD Zona Norteko presidenteak eta Victoria Álvarez Cid Osalaneko Arlo Teknikoko arduradunak eman diote hasiera topaketari. Beren adierazpenetan, biek azpimarratu dute oso garrantzitsua dela berdintasuna enpresa-kudeaketaren eremu guztietan txertatzea, eta prebentzio-zerbitzuek, bertakoek zein kanpokoek, eraldaketa-prozesu horretan bete dezaketen funtsezko zeregina nabarmendu dute.
Jardunaldian zehar, Euskadin garatu berri den eta Prebentzio Zerbitzu propioa edo mankomunatua duten enpresak ardatz dituen azterlan baten emaitza nagusiak jakinarazi dira. Analisiari esker, aurrerapausoak eta erronkak identifikatu ahal izan dira genero-ikuspegia prebentzioaren kudeaketan txertatzeko. Era berean, azterlan horretan parte hartu duten enpresetako baten esperientzia zehatza aurkeztu da, ikuspegi horren integrazioa praktikan nola gauzatu daitekeen erakutsiz.
Saioak kanpoko prebentzio-zerbitzu baten esku-hartzea ere izan du. Zerbitzu hori bere tresnak eta metodologiak egokitzeko prozesu bat egiten ari da, prebentzioa genero-ikuspegitik aplikatzeko helburuarekin. Esperientzia horrek agerian uzten du barneko zein kanpoko zerbitzuek funtsezko zeregina bete dezaketela prebentzio inklusiboago, bidezkoago eta eraginkorrago baterantz eraldatzeko.
Topaketari amaiera emateko, bertaratutakoen arteko solasaldi ireki bat eta kafe-networking gune bat izan dira, sektoreko profesionalen artean ideiak eta jardunbide egokiak trukatzeko.
Ekitaldi hau APDk eta Osalanek sustatutako topaketa-zikloaren parte da, eta ekimen horrek berretsi egiten du bi erakundeek prebentzio-kultura modernoa, inklusiboa eta egungo erronketara egokitua sustatzeko duten konpromisoa.