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Delegados de Prevención


Comité de Seguridad y Salud

 

Comite de seguridad y salud En España, el artículo 38 de la Ley de prevención de riesgos laborales, aprobada en 1995, ordena la creación de los Comités de Seguridad y Salud en las empresas o centros de trabajo que tengan 50 o más trabajadores.

El Comité de Seguridad es un órgano paritario y colegiado de participación creado para entender y ser consultado sobre las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

El Comité está formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.

El número de miembros que conforman el Comité de Seguridad de un centro de trabajo es variable de acuerdo con las dimensiones de la plantilla de personal.

Composición


En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán:

  • Con voz pero sin voto: los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no formen parte del Comité.
  • En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.

El Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.

Competencias y facultades


COMPETENCIAS FACULTADES
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.
Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.
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