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Trabajadores


Consulta

 

El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:

  1. La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores (derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo)

  2. La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa.
    La designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo también se ha de consultar.

  3. La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

  4. Los procedimientos de información y documentación de los riesgos que se derivan de la actividad laboral y de las medidas preventivas.

  5. El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.

  6. Cualquier otra acción que pueda tener efectos substanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

Cuando las empresas cuentan con representantes de los trabajadores, las consultas se trasladarán a éstos.

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